抓住“牛鼻子” 广撒“及时雨” 重走“红军路” 福建：因需施教化解“本领饥渴”
今年，福建省人社厅、省公务员局认真贯彻中央和省委省政府中心任务开展公务员培训，自我加压，奋力开拓，2015年实现三大历史性突破，把难事、大事做活了，开创了公务员培训新局面。
提高培训管理者理念、素质和执行能力
要把培训工作干好，各级培训管理者的理念、素质和执行能力至关重要，这是培训工作的“牛鼻子”。福建省公务员局2015年举办2期“全省公务员培训管理者培训班”，每期3-5天，培训省直机关、各设区市人社局（公务员局）培训分管领导和部分培训机构培训管理骨干160人。邀请了国家公务员局培训与监督司、省公务员局、中组部干部培训学院、中国浦东干部学院的领导和专家，围绕贯彻中央新颁布的《干部教育培训条例》、培训理念更新、培训项目设计与实施等专题，就新形势下如何开展培训进行了深入学习和探讨，提高了培训管理者对公务员教育培训的认识，使他们充分认识到公务员教育培训是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。通过学习现代培训项目的设计与实施，在培训实务上也开阔了眼界，提升了素质。集训为做好培训工作奠定了基础，鼓舞了全省培训管理队伍的士气。
举办1900多个培训班次，培训8.5万人次
今年以来，福建省公务员局共举办39个班次，总计调训39期2429人；组织实施赴港短期专题研修班11个，培训295人。实际培训人数同比增长6倍以上，培训覆盖面大大扩展，扭转了省直机关部分处级以下公务员多年不调训的局面，有力保障了公务员培训权利。截至12月份，全省行政机关共举办各类公务员培训1900多个班次，培训8.5万人次。培训内容紧扣“三严三实”要求，突出了廉政、职业道德和能力建设、依法行政、加快发展、生态文明、群众和信访工作等热点难点问题，通过发挥培训的正向激励作用，全省公务员理念进一步更新，职业道德和岗位履职能力进一步提升。千方百计争取省级培训专项资金400万元，制定了省级公务员培训经费管理办法，为形成年度培训资金正常拨付机制创造了条件。
开发集革命传统教育、理想信念教育为一体的体验式课程
福建作为革命老区，红色资源丰富。古田公务员特色教育实践基地发挥资源优势，除了引导学员深入阅读红色经典外，还开发了“重走红军路”“抬担架”“篝火之夜”等集拓展训练、革命传统教育、理想信念教育为一体的体验式课程，让学员重温革命先辈抛头颅、洒热血为新中国浴血奋战的峥嵘岁月，给学员留下深刻印象。有的学员结束后给省公务员局写信，说“回来以后，耳边仍然回响着大山竹林的呼啸，脑中仍然萦绕着革命先烈走过的艰险崎岖的山路，古田培训成为一生难以磨灭的记忆”。特色培训使培训成为一种入眼、入耳、入脑的享受，潜移默化之中达到育人的目的。古田基地自2010年建立以来，承办中央国家机关、省市培训班次30多期。2014年承办全军政治工作会议，成为福建教育培训的名片之一。福建省公务员局还结合中央、省委和省政府关于自贸试验区的重大战略决策，联合省商务厅、省食品药品监督管理局在上海举办5期“全省自贸区建设专题培训班”，与自贸区相关的省直行政机关、中央驻闽单位以及各设区市相关部门100多个单位的457名公务员参训。邀请了国内自贸试验区建设研究的顶尖学者、上海市相关部门以及自贸试验区管委会的领导同志授课，确保了教学效果。课程设计紧紧聚焦自贸试验区建设专题，兼顾不同部门、不同地方、不同领域的工作需求，精心选取了自贸试验区建设理论、金融改革、自贸试验区发展与两岸区域经济合作等课题，帮助学员深刻领会了国家战略出台的背景及工作要求，化解了面对新事物、新任务出现的“本领饥渴”。 | 
