 福建： 整合资源创新省级调训模式海外培训内地办 重点培训联合办 省级调训市级办 近年来，福建省人社厅、省公务员局坚持五大发展理念，围绕中央和省委省政府重大决策部署，坚持问题导向，精心部署策划省级调训，不断推进公务员能力素质提升。今年设置法治政府建设、互联网经济、供给侧改革、脱贫攻坚、职业道德建设等专题班，目前正积极组织实施，已培训460人。在省级调训中，福建注重培训资源整合，探索出一条新的路子。 实施“海外培训内地办”。在新加坡国立大学苏州研究院举办“社会治理制度与法治政府建设”“产城融合发展”专题班，部分课程引进新加坡国立大学师资授课，提高了授课质量和专业水平。在国家严控因公出国境指标的情况下，达到不出境而能利用海外培训优质资源的效果，既开阔了学员眼界，又节约了培训资金，较好贯彻了中央“八项规定”精神。 实施“重点培训联合办”。贯彻落实中央和省委省政府重大决策部署，策划“新发展理念与政府管理创新”系列专题班，采取与省直单位联办的方式，组织学员赴北大、清华、复旦、浙大、上海交大等国内重点高校培训，让更多公务员有机会到重点大学充电，不仅提高了办班质量，也扩大了社会影响。 实施“省级调训市级办”。由省人社厅、省公务员局出资150万元，支持贫困县较多的三明、南平、宁德在深圳大学、厦门大学等重点高校举办“再上新台阶，建设新福建”系列专题班，促进优质资源向基层和贫困地区倾斜。 中国组织人事报 2017-07-06 |
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