 福建深入推进公务员职业道德建设 推进公务员职业道德建设，是新形势下公务员队伍“铸魂补钙”的基础工程。近年来，福建省人社厅、省公务员局高度重视公务员职业道德建设，多措并举，创新方法，努力锻造一支坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁的公务员队伍。 突出齐抓共管，深入推进职业道德建设工程 《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》印发后，福建省高度重视，先后3次召开专题会议深入研究贯彻措施。起草《福建省公务员职业道德建设工程实施方案》，坚持虚事实做，结合福建实际，将16项重要任务落实到具体单位，明确了完成时限、实施步骤，突出了可操作性。加强与省纪委、省委组织部、宣传部、司法厅、文化厅、监狱局、效能办等省直部门的沟通协调，多次召开职业道德建设工程协调会，研究困难和问题，拧成推进公务员职业道德建设工程的合力。 突出典型示范，用先进人物引领职业道德 选树典型。把视线投向基层，结合开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，自下而上广泛开展身边好人、最美人物、八闽楷模评选活动，让公务员队伍中的先进典型在群众性的推优评先中脱颖而出。近年来，“全国优秀县委书记”廖俊波、“法官妈妈”詹红荔、“知心法官”黄志丽、“交通安全卫士”吴一心、“不忘初心的好交警”陈清洲等典型人物，时代特征鲜明，在全省、全国产生广泛影响。特别是福建推出先进典型廖俊波，习近平总书记作出重要批示，中组部发出全国学习的号召，中宣部追授廖俊波“时代楷模”荣誉称号，全省、全国掀起向廖俊波学习的热潮。 宣传典型。会同宣传、广电部门组织全媒体联动，运用通讯报道、言论评论、专题专栏、公益广告等报道形式，开展集中式、规模化、连续性的宣传，广泛覆盖、形成热潮。省广电集团专设发布厅，采用“新闻发布+电视访谈+手机直播”的形式推出先进典型，既体现庄重郑重，又综合时尚元素，让先进典型更加丰满鲜活。组织先进事迹巡回报告会，面对面讲述感人故事，给人以心灵的震撼。开展先进典型现场座谈交流活动，与基层群众现场互动，产生共鸣。推出微电影《廖俊波》，通过互联网和移动端，迅速传遍全国。电影生动再现廖俊波扑下身子、苦干实干、心系群众、忘我工作的感人事迹和优秀品质，很多观众看得热泪盈眶，教育效果良好；组织开展廖俊波事迹巡回报告26场，各级媒体刊播转载新闻报道1700多篇，其中中央主要媒体刊播170多篇。组织文艺创作，把黄志丽等先进典型搬上荧幕，以艺术手段再现他们的感人故事，社会影响广泛。 礼遇典型。把先进典型纳入各级党委、政府及有关部门重要节点慰问的序列，邀请参加重大庆典、重要文化活动等，给予特殊礼遇。对入选全省“最美人物”的，推动相关部门分别授予优秀共产党员、五一劳动奖章、道德模范、五四青年奖章、三八红旗手等荣誉称号并享受相应待遇，形成正面激励氛围。出台《福建省帮扶和礼遇道德模范实施办法》，做好帮扶和礼遇道德模范的工作。 推广典型。归纳提炼典型的实践特点和先进做法，并转化为相关行业、领域的工作方法。在学习宣传推广廖俊波同志先进典型过程中，认真落实习总书记批示精神，研究出台《激励各级干部担当尽责、提升干事创业精气神的若干意见》，强化职业操守，激励干部敢于担当、积极作为。同时研究制定关心关爱基层干部20条措施，在培养锻炼、选拔使用、激励保障、联系帮扶、关心照顾因公殉职基层干部家属等方面提出具体政策，给予广大基层干部政治上、工作上、生活上更加全面的支持和职业帮助。设立省级基层干部关心关爱专项资金，每年从省财政和省管党费划拨3500万元，用于关心关爱基层困难干部。此外，在培树全国“时代楷模”黄志丽过程中，提炼了“调查研究贯穿始终、亲和调解贯穿始终、释法析理贯穿始终”的审判工作法，成为全国法院系统学习教材。 打造诚信建设，筑牢职业道德建设的基石 为树立诚信受褒扬、失信受惩戒的正气，福建省公务员局与组织部门联合出台《关于报送公务员诚信红黑名单的通知》，明确了红黑名单基本标准，红名单重点聚焦诚信事迹突出并受过国家重要表彰奖励的公务员，黑名单重点锁定在被人民法院确定为失信被执行人，或因严重失信造成不良影响并受到纪律处分的公务员；把红黑名单作为公务员评先、评优、晋职晋级、遴选、考录（聘任）时的重要参考，充分发挥红黑名单的激励、引导、监督、警示、惩戒作用；建立红黑名单动态管理机制，每年定期报送、更新。2016年底征集完成福建首批公务员诚信红名单82人、黑名单21人，数据推送全省社会信用公共平台系统。 严抓教育培训，将职业道德内容有机融入 2012年以来各地各部门开展大规模培训，全省累计培训65万人次；2015年开始，每年争取专项资金400万元，省级调训规模不断扩大，调训5100多人。各类教育培训注重职业道德内容渗透，做到思想素质和履职能力共同提升。2011年在全省开展职业道德公共课培训，12万人参训；省市县举办职业道德专题培训55期，培训4300多人。在公务员初任培训中开展宣誓活动，累计1.5万人宣誓，增强了新入职公务员的职业荣誉感。出台初任培训廉政教育规定，在全国首次规定党规党纪教育、法治教育内容比重不少于三分之一，得到中纪委肯定。推动“公务员（福建古田）特色实践教育基地”建设，发挥红色资源优势，开发“重走红军路”“抬担架”等集党性锻炼、革命传统教育和拓展训练为一体的特色课程，使学员受到深刻的精神洗礼。基地成立以来，承办各省市和国家部委各类培训班70多期，培训学员4000多人，打造辐射全国的“古田模式”。 中国组织人事报 2017-12-29 |
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